Çalışanların Ekip Çalışmasında Başarılı Olmasının 7 Püf Noktası!

Çalışma hayatında ekip çalışmaları ayrıca ekibe dahil olanların yeteneklerinin ortaya çıkmasını, yükselmelerinin yolunun açılmasını, çeşitli becerileri olan diğer çalışanlardan faydalanılmasını, projelerin daha kolay ve başarıyla sonuca ulaştırılmasını, çalışanların kendini geliştirmesini de sağlar.

Çalışma hayatında ekip çalışmasının önemi yadsınamaz gerçeklerden biridir. Başarılı bir ekip çalışmasına imza atabilmek ve oluşturulan ekibin başarısının devamlı olabilmesi için dikkat edilmek zorunda olunan bazı püf noktaları vardır. Başarılı ekip çalışmaları ancak bu kurallar ve püf noktalarına uyulduğu takdirde gerçekleşir.

Amaçların Aynı Olması

İş hayatında çalışanların yaptıkları ekip çalışmasında herkesin amacının aynı olması gerekir. Farklı yönlere efor harcayan ekip üyeleri iş gücünün bölünmesine ve başarısızlığa yol açar.

Ofis ortamında bir ekip oluşturulurken kuralların en başında belirlenmesi şarttır. Ekibin kararları alınırken hangi yolun izleneceği, neye göre karar alınacağı konusunda ekip üyelerinin tamamı açık bir şekilde fikir bildirmeli, bunun sonucunda bu konuda ortak bir karar alınmalıdır.

Gelişim Planının Oluşturulması

Ekip çalışmasının başında amacının ne olduğu, başarıya ulaşmak için ne kadar süre belirlendiği, kimin hangi görevi alacağı projelerin gelişim planı dahilindedir. Bu planın işin başında detaylı olarak yapılması ekip çalışmasının başarısına katkı sağlar.

Ekip liderleri tarafından o ana kadar gerçekleşen projelerden elde ettikleri veriler doğrultusunda projenin hangi kısmına kimin daha çok katkı sağlayacağı belirlenmelidir. Bu belirleme kişilerin gereksiz efor kayıplarının da önüne geçer.

Ekip çalışmalarının en önemli noktası görev dağılımıdır. Çoğu zaman her ekip üyesine aynı oranda görev paylaştırmak imkansız olabilir. Fakat genel olarak görev dağılımında eşit davranmak ekip liderinin sorumluluğundadır.

Ekibin Uyum İçinde Olması

Ekip oluşturulurken dahil edilecek kişilerin iletişiminin sorunsuz olmasına dikkat edilmelidir. Ekip içinde uyumsuz davranan çalışanlar diğer arkadaşlarının ve projenin başarısızlığına etki ederler.

Ekip çalışanları her ne kadar fikir birliği içinde olsa da yapıcı nitelikte bazı fikirlerin ortaya çıkması da muhtemeldir. Böyle durumlarda bu fikirlerin de dinlenmesi ve olasılıklar dahilinde değerlendirilmesi uygun olandır.

Elif İşci hakkında
elifisci01@gmail.com