Çalışma hayatı içerisinde eğlenceli, rahat ve çalışanlar arasında neşeli ilişkilerin olduğu bir ortamda çalışmak pek çok kişinin en büyük hayali. Böyle bir iş ortamı oluşturmak gerçekten hayal mi? Kendiniz için en doğru iş ortamını oluşturabilmek için harekete geçebilirsiniz. Peki bunun için neler yapılmalı?
İyi bir iş yeri yaratabilmek için Google ya da Facebook gibi teknoloji şirketlerinde uygulanan yöntemleri harekete geçirebilmek her zaman mümkün değil. Ancak mükemmel bir çalışma ortamı için çalışan odaklı bir sistem belirlemek gerekiyor. Dünyanın her yerinde, mükemmel iş ortamı yaratabilmek için bazı yönergeleri izlemek gerekiyor.
Çalışanlar Gereksiz Baskı ve Kurallardan Uzak Tutulmalı
Sanayi döneminde, fabrikalarda işçiler gereksiz kurallar ve baskılar altında tutuluyordu. Bu durum verimli çalışmaları için gerekli görülüyordu. O dönem için kontrol mekanizması olmazsa olmazlar arasında yer alıyordu.
Ancak günümüzde pek çok yönetici yapılan işi anında kontrol edebilme mekanizmasına sahip değil. Genelde işler tamamlandıktan sonra kontrol edilebiliyor. Bu durumda, çalışma hayatı içerisinde insanların başında beklemek, kontrol altında tutmaya çalışmak anlamsız bir çaba olarak değerlendirilir. Bu süreçte en rahat çalışma ortamını sağlamak, doğru bir çalışma performansı sergilemelerine yardımcı olmak ve iş bittikten sonra yapılan işi kontrol etmek daha mantıklı olacaktır. Zorla yaptırılan işlerden verim alabilmek her zaman mümkün değildir.
İşyerinde konulan kurallar mümkün olduğunca az olmalıdır. Herkes için geçerli olmasına ve bir amaca hizmet etmesine dikkat edilmelidir. Kuralların asıl amacı ise, yasaklamak, baskı altında tutmak değil, çalışanlar arasında ortak bir amaç belirlemek olmalıdır.
Çalışırken İhtiyaç Duyulan Bilgiye Kolay Erişilmeli
Eskiden bilgiye ulaşmak son derece zordu. Bu yüzden bilgili kişiler güçlü kişiler olarak isimlendiriliyordu. Ancak şimdilerde bilgiye ulaşabilmek son derece kolay. Asıl önemli olan bu bilgiye ulaştıktan sonra, çalışma için faydalı hale dönüştürebilmek. Günümüzde internet, herkesin her türlü bilgiye ulaşabilmesi açısından son derece etkili.
Hayatın giderek hızlanması da bilgiye olan ulaşım gücünün önemini ortaya koyuyor. Bilginin ulaşılabilir olduğu, herkesin yararlanabildiği ortamlarda güven ortamı da oluşmaktadır. Ancak bilginin saklandığı ortamlarda adaletsizlik artacağı gibi oluşabilecek yanlışlar da gün yüzüne çıkmaktadır.
Çalışanların Kendilerini Geliştirmelerine İzin Verilmeli
Eski zamanlarda, çalışanların para kazanabilmek için sadece yaptıkları işte uzmanlaşmaları yeterli geliyordu. Ancak içerisinde yaşadığımız dönemde, kendilerini pek çok farklı alanda geliştirmeleri ve uzmanlaştırmaları gerekiyor.
Günümüzde pek çok bilinçli şirket çalışanlarının farklı alanlarda uzmanlaşmaları için eğitimler düzenliyor. Çalışanların bugün çalıştıkları şirketten beklentileri kendilerini geliştirmelerine imkan tanımaları olarak ifade ediliyor. Mükemmel bir çalışma ortamı için çalışanların mutlaka kendilerini geliştirmeye açık bir ortamda bulunmaları bekleniyor.
Çalışanlar Kabul Görmek İstiyor
İnsanlar çalışma ortamlarında doğru performans sergilemek için rahat olmak isterler. Bu noktada başkalarının istediği gibi biri değil, kendi istediği gibi biri olmak istiyor. Hangi hayat tarzını benimsemiş olursa olsun, neye inanırlarsa inansınlar, önyargısız bir şekilde rahat yaşamak isterler.
Çalışma ortamında kendini saklamak zorunda hissetmeyen kişilerin daha verimli oldukları belirlenmiştir. Bu noktada mükemmel bir çalışma ortamı içerisinde insanlara kendileri olma özgürlüğünün sonuna kadar tanınması gerekmektedir.
