İş yaşamında motivasyon eksikliği pek çok olumsuzluğu da beraberinde getirir. Motivasyonu düşük olan çalışanlar etraflarına negatif enerji yayarlar ve çalışma arkadaşlarının performansını da etkileyebilirler. Bu sebeple motivasyonu yüksek olmayan kişiler işverenler tarafından tercih edilmez. Yüksek […]
Başarılı işadamlarının hayat hikayelerine göz atıldığında genellikle ilginç anektodlar olduğu gözlemlenir. Başarılı kişilerin en belirgin özellikleri kişisel gelişimlerine önem veriyor ve sevdikleri işi yapıyor olmalarıdır. Fakat kişisel gelişim ve iş yaşamının sevilmesi yeterli değildir. Gerekli […]
Motivasyon, iş yaşamında sürdürülebilir kılınması gereken ve başarının anahtarlarından biri olan unsurlardandır. Şirketler genel olarak yüksek motivasyona sahip ve hem kendisini hem de çalışma arkadaşlarını motive edebilecek insanları istihdam etmek ister. Motivasyonlarının sürdürülebilir olmasını ve […]
“İş yerinizdeki performansınızı nasıl buluyorsunuz?” sorusuna karşı vereceğiniz cevap “Normal” ya da “İdare eder” ise bu durumda bir noktayı atlıyorsunuz demektir. Gününüzün büyük bir bölümü iş yerinizde geçiyor ve bu zamanı başarılı bir şekilde yönetmeniz […]
Motivasyon, bir insanın yaşarken gülümsemesini sağlayan en temel hislerden ve düşüncelerden oluşur. Hayatımızda fark yaratabilmek, başarılı olabilmek, sorumluluk alabilmek ve nice olayı gerçekleştirebilmek için motivasyona ihtiyaç duyarız. Amerika Birleşik Devletleri’nde motivasyonun ne kadar önemli olduğunu […]
Copyright © 2025 | Sosyalinsan.com tüm hakları saklıdır. Kod, haber, resim, röportaj gibi her türlü içeriğinin tüm telif hakları Sosyalinsan.com’a aittir. Sosyalinsan.com sitesinde yer alan bütün yazılar, materyaller, resimler, ses dosyaları, animasyonlar, videolar, dizayn, tasarım ve düzenlemelerimizin telif hakları 5846 numaralı yasa telif hakları korunmaktadır. Bunlar Sosyalinsan.com‘ un yazılı izni olmaksızın ticari olarak herhangi bir şekilde kopyalanamaz, dağıtılamaz, değiştirilemez, yayınlanamaz. İzinsiz ve kaynak belirtilmeksizin kopyalama ve kullanımı yapılamaz.