İş yaşamında yüksek performansa sahip olmak, verimlilik ve üretken olabilmek ile yakından bir ilişki içerisindedir. Performansı yüksek olan personellerin aynı zamanda motivasyon konusunda dahil olmak üzere karar alma, uygulama ve planlama sürecinde başarılı oldukları görülmektedir. […]
İş dünyasında iyi yönetici olmak için gerekli bazı karakter özellikleri ve kişinin kendinde geliştirmesi gereken özellikler vardır. […]
Bankaların personel alımları ile ilgili ilanları incelendiğinde aranan şartlar içerisinde adaylar için aranan şartlarda ekip çalışmasına yatkınlık maddesinin de yer aldığı görülmektedir. Bu özelliğin aranmasının nedeni, hem örgüt içerisindeki iletişimin sağlanması hem de kurum kültürünün […]
Herkes başarılı liderlerin etrafındaki kişilerin nasıl olduğunu merak eder. Başarı hikayelerinin bir parçasını da arkadaşlarımız yani sosyal çevremiz oluşturur. Sosyal çevremiz içerisindeki insanlar, kararlarımızı ve düşüncelerimizi etkiler. Örneğin bir arkadaşınızla alışverişe gittiğinizi düşünün. Üzerinize bir […]
Başarılı bir lider olmanın sırrı, zihinsel becerileri geliştirmek ve girişimci olmaktan geçer. Bunun için de dikkatlerini dağıtmamaları, kendi motivasyonlarını oluşturmaları, duygu, zaman ve stres yönetiminde başarılı olmaları gerekir. İşlerini sürdürülebilir bir gelişimde büyütmek isteyen liderler […]
Geçtiğimiz günler içerisinde İngiltere’de yapılan “Zihinsel Esneklik ve Liderlik” konulu konferans, iş dünyasındaki liderlik kavramı üzerinde yeni bakış açılarının kazandırılmasına yönelik fikirlerin ortaya çıkmasını sağladı. Liderlerin zihinsel esneklik kazanabilmesinin nasıl sağlanacağını ve esnekliğin arttığı durumlarda […]
Copyright © 2021 | Sosyalinsan.com tüm hakları saklıdır. Kod, haber, resim, röportaj gibi her türlü içeriğinin tüm telif hakları Sosyalinsan.com’a aittir. Sosyalinsan.com sitesinde yer alan bütün yazılar, materyaller, resimler, ses dosyaları, animasyonlar, videolar, dizayn, tasarım ve düzenlemelerimizin telif hakları 5846 numaralı yasa telif hakları korunmaktadır. Bunlar Sosyalinsan.com‘ un yazılı izni olmaksızın ticari olarak herhangi bir şekilde kopyalanamaz, dağıtılamaz, değiştirilemez, yayınlanamaz. İzinsiz ve kaynak belirtilmeksizin kopyalama ve kullanımı yapılamaz.