Hayat boyu öğrenme iş geliştirme açısından önemlidir. Kendine kariyer hedefleri belirleyen bir çalışan çalıştığı şirkette daima bir gelişim içinde olursa başarı da beraberinde gelir. […]
İş hayatında başarı elde etmek için bazı kurallar vardır. Bunlar başarının kuralları olarak da bilinir. […]
İş hayatının içinde bulunan kişilerin kendine göre prensipleri vardır. Çalışma hayatının içinde hırsın da yeri vardır. […]
Kitap satışında yapılan yeni düzenlemeyle birlikte sunulan kanun teklifi, dün akşam itibariyle Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından kabul edildi. Kabul edilen teklif, yasa haline gelmiş oldu. Resmi Gazetede de yayımlanan ve yürürlüğe giren kanuna […]
İş hayatınızda güvenilir bir arkadaşına sahip olmanız oldukça önemlidir. Bu konuda fazlasıyla dikkatli davranmalısınız. Henüz birkaç gündür tanımış olduğunuz birine asla özel hayatınızdan bahsetmemeli, sırlarınızı vermemelisiniz. Diğer çalışanlara nazaran size daha samimi ve güvenilir gelen […]
Yoğun iş temposunda çalışan bireylerin birçoğunda anksiyete bozukluğu görülmektedir. Sürekli olarak kaygılı olmanız, her yeni projede endişeye kapılmanız ya da en ufak problemde sinirlerinize hakim olamamanız anksiyete bozukluğuna sahip olduğunuzu gösterebilir. Anksiyete Nedir? Anksiyete, en […]
İş yaşamında kimi günler yoğun bir tempoda çalışmak zorunda kalabilirsiniz. Hatta bazı zamanlar başınızı kaldırmaya zaman bile bulamayabilirsiniz. Peki bu zamanlarda ne kadar verimlisiniz? İşlerinizi gerçekten verimli bir şekilde yapabiliyor musunuz? Eğer verimli olmadığınızı düşünüyorsanız […]
Copyright © 2021 | Sosyalinsan.com tüm hakları saklıdır. Kod, haber, resim, röportaj gibi her türlü içeriğinin tüm telif hakları Sosyalinsan.com’a aittir. Sosyalinsan.com sitesinde yer alan bütün yazılar, materyaller, resimler, ses dosyaları, animasyonlar, videolar, dizayn, tasarım ve düzenlemelerimizin telif hakları 5846 numaralı yasa telif hakları korunmaktadır. Bunlar Sosyalinsan.com‘ un yazılı izni olmaksızın ticari olarak herhangi bir şekilde kopyalanamaz, dağıtılamaz, değiştirilemez, yayınlanamaz. İzinsiz ve kaynak belirtilmeksizin kopyalama ve kullanımı yapılamaz.